彭德县正在以指数增长，并寻找一个创新的县经理来领导县通过多个项目和挑战. 县经理办公室根据政策监督25个县部门和项目的运作, 由监察委员会通过的条例及指示. 县经理是首席执行官，由董事会任命并根据董事会的意愿服务. 该职位负责执行董事会的政策和程序, 提供服务, 日常运营管理, 任命部门主管. 县长必须精通各种方法, 程序, 县政府的运行政策与县政府履行本职基本职能的关系. 基本功能包括但不限于: • 为部门主管提供行政领导，确保高效和有效地提供县服务. • 担任预算官，并准备县的年度运营预算和资本计划, 包括监测实际收入和支出与通过预算的比较. • 定期向专员提交关于县财务和运营绩效以及其他关键举措的报告. • 就政策向专员提供意见, 战略规划, 法律事务并对新项目提出建议, 服务及措施. • 研究和收集有关国家问题或机会的信息，向董事会提供全面和客观的建议. • 运用现代公共行政管理知识，提出加强县域运作的建议和举措. • 作为县政府和市民之间的推动者和合作者, 社区团体和其他公共机构. 起薪将有竞争力，并可根据个人的资格和经验协商. 最低起薪为132,618美元.39. 该县有优厚的福利待遇, 包括参加北卡罗莱纳州地方政府退休制度. 该职位要求自首次就业之日起12个月内在彭德县居住. 资格 要求包括工商管理学士学位, 公共行政或一个密切相关的领域，辅以丰富的管理经验, 预算, 人事管理. 如果您对此机会感兴趣或想要查看完整的职位描述, 请浏览以下连结:Www.governmentjobs./careers/pendercountync/applications -并在线申请. 简历和求职信必须随申请一起上传. 这个职位将一直空缺到有人填满为止.